Psicología del trabajo
Un entorno de factores psicosociales saludables para la productividad
- Páginas: 210
- DR ©: 2016
- ISBN Impreso: 9786074485752
- ISBN Ebook: 9786074485769
En este real contexto Ibérico y Latinoamericano surge el interés por la existencia de este libro con dos objetivos primordiales: el primero, demostrar que la psicología del trabajo puede participar profesionalmente de manera trascendente en los problemas del mundo laboral; el segundo, para mostrar que la psicología del trabajo a 100 años de su surgimiento cuenta con argumentos, teorías, modelos y técnicas apropiadas para afrontar la problemática mundial de la economía, la violencia y el desempleo, en términos de productividad en un entorno saludable. La psicología de la salud ocupacional que se describe en este libro representa literatura teórica y de investigación realizada originalmente en países como Colombia, República Dominicana, Chile, España y México, en tres grandes grupos de temas: calidad de vida, desgaste ocupacional, y salud y productividad.
El contenido de este libro incluye temas de factores psicosociales como: Historia de la psicología laboral, Felicidad en el trabajo, Calidad de vida, Estilo de vida y salud en el trabajo, Factores de riesgo psicológico en el trabajo, Justicia interpersonal y personalidad, Síndrome de quemarse por el trabajo o desgaste ocupacional (burnout) y su relación con compromiso, clima, cultura organizacional, satisfacción y contrato psicológico, Psicología ambiental, El ciclo o ritmo circadiano, estresores y protectores de profesionales de la salud, Liderazgo y Carga mental. El exposición de estos temas tienen una finalidad: el bienestar de los trabajadores y sus familias por medio del trabajo con salud y productividad.
Colaboradores
Acerca del autor
Contenido
Agradecimientos
Introducción
Breve historia. Psicología del trabajo en México
Primera parte. Calidad de vida
1. Felicidad laboral
2. Calidad de vida
3. El estilo de vida y la salud en el trabajo
4. Factores de riesgo psicológico del trabajo
5. Justicia interpersonal y personalidad
Segunda parte. Desgaste ocupacional, síndrome de quemarse por el trabajo o burnout
6. Síndrome de quemarse por el trabajo
7. Un modelo de desgaste ocupacional
8. Burnout en profesores universitarios dominicanos y su relación con la satisfacción laboral
9. Relaciones de Intercambio en las organizaciones y riesgos psicosociales
Tercera parte. Salud y productividad
10. Mejora de los ambientes laborales a partir de la psicología ambiental organizacional
11. Alteraciones en la salud en trabajadores que laboran rotando turnos y trabajo nocturno
12. Aproximaciones a la medida de factores estresores y protectores en profesiones sanitarias
13. Liderazgo y su relación con variables de resultado
14. Conceptualización de la carga mental de trabajo
Índice
Categoría | Psicología |
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Especialidad | Laboral |
Especialidad | eBooks Uso por 1 año |
Información de la versión impresa
ISBN | 9786074485752 |
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Tamaño | Manual |
Presentación | Pasta Rústica |
Información de la versión electrónica
eISBN | 9786074485769 |
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Formato | Libro electrónico |
Presentación | Electrónico |